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「社内SEへの転職は難しい」と聞いて、自分にも目があるのか迷っているネットワークエンジニアに向けた記事です。
私は2014年からネットワークエンジニアとして、構築や保守を請け負う側、いわゆるベンダー側で働いてきました。仕事の相手として、たくさんの会社の社内SEを外から見てきた立場です。私自身は社内SEに移っていません。
検索で出てくる記事の多くは、求人の倍率や採用の数字から「難しさ」を説明しています。この記事では、ベンダー側から見てきた感覚をもとに、どういう順番で目指すと入りやすいかを書きます。社内SEに移った後の仕事の変わり方はインフラエンジニアから社内SEへに、入る会社の見分け方は社内SEはやめとけ？にまとめています。
結論：難しい。だからSESから直接より、SIerを経由するほうが入りやすい
「難しいからやめておけ」という話ではありません。難しい理由を知って、順番を選べば、届く距離は変わります。
なぜ社内SEへの転職は難しいのか
社内SEに採られた人、落ちた人の具体的な話は、正直あまり分かりません。ただ、純粋に優秀じゃないと採られないと思います。
ベンダー側から見ていて、社内SEの技術力はベンダー側の平均より上の人が多いと感じます。「社内SEは広く浅くなるから技術が落ちる」という話を聞くことがありますが、外から見ている限り、当たりません。
社内SEで意外と大事なのは、お金と営業の観点
ネットワークエンジニアが社内SEを目指すとき、いちばん効く経験は何か。技術の話を想像する人が多いと思いますが、私の考えは少し違います。
まずは、入札や案件の受注といった営業の観点、お金に関わる経験が大事だと思います。社外とのやり取りや、社内の予算取り、政治的な部分、お金のやり取りは、意外と知っておいたほうがいい。それを知らないと、社内SEのレベルでは法律の話なども知らないといけなくなります。
社内SEは、システムを作る人である前に、システムにお金を使う人です。どのベンダーにいくらで頼むのかを決め、その予算を社内で通す。この流れが、外から想像するより大きな部分を占めています。
技術の面で何が持ち込めるかはインフラエンジニアから社内SEへに書いたので、ここでは繰り返しません。この記事で強調したいのは、技術と同じくらい「お金の流れ」が見られる、という点です。
なぜSIerを経由すると入りやすいのか
SIerは、お客さんに提案し、見積もりを出し、案件を受注して、システムを納める会社です。そこで働けば、提案や見積もり、受注の流れに近いところで仕事ができます。社内SEで大事になる「お金と営業の観点」に触れやすい場所です。
SESを辞めた人の行き先として、SIer、さらに優秀な人はメーカー系へ、という流れも見てきました。SESを辞めた人が実際にどこへ移ったかはSESを辞めたいと思ったらにまとめています。
SESにいる今からできること
すぐに転職しない人でも、今の現場で準備できることはあります。
- 見積もりや契約の流れに関心を持つ。自分の作業が、どんな契約で、誰から誰にお金が流れて成り立っているかを知る
- 提案書や設計書を読む機会があれば読む。社内SEは、こうした資料を受け取って判断する側になる
- 設計や構築の工程に関わる。社内SEに限らず、SIerに移るときにも効く
最後の点は、運用や保守の現場からでも手を伸ばせます。方法は運用保守から構築・設計へ上がるにはに書きました。
実務経験がある人は、社内SEの求人だけを扱う転職エージェントで、今の経験でどこまで届くかを確かめておくと、直接目指すかSIerを挟むかを決めやすくなります。
相談したからといって転職しなければいけないわけではありません。なお、このサービスはエンジニアの実務経験がある人向けで、対象地域は関東・関西・北海道です。
先にひとつだけ。眠れない、朝起きられない、食欲がないといった状態なら、転職活動より先に休んでください。社内SEを目指すのは、動ける状態に戻ってからで間に合います。
よくある質問
SESから直接、社内SEに転職するのは無理ですか
無理ではありません。優秀な人なら直接届くこともあると思います。ただ、届かなかったときに「自分には無理だ」と諦める前に、SIerを経由する順番を考えてみてください。
社内SEに入るために、資格は必要ですか
資格があるから採られる、というものではないと思います。私が受け入れる側として人を見るときも、資格より、どんな仕事をどの理解度でやってきたかを見ています。資格についての考え方はインフラエンジニアから社内SEへのよくある質問に書きました。
年齢が高いと、社内SEへの転職はもっと難しくなりますか
求人によって条件は違います。この記事で紹介している社内SE向けのエージェントは、44歳までが対象です。年齢が気になる人は、相談の前に対象条件を確かめてください。
まとめ：難しいなら、順番を選ぶ
- 社内SEへの転職は難しい。純粋に優秀な人でないと採られない印象
- 社内SEで大事なのは、技術と同じくらい、お金と営業の観点。社外とのやり取りや予算取り、社内の調整が意外と多い
- SESから直接より、SIerを経由するほうが入りやすい。SES→SIer→社内SEやメーカーが黄金ルート
- SESにいる今から、お金の流れに関心を持ち、設計・構築の工程に手を伸ばしておく
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