取得後のキャリア・転職

ネットワークエンジニアはオワコンではありません。2014年から現場にいる現役が、変わったこと・変わらないこと、AIを検証環境で使ってみた感触、そして人が足りない「設計以上」の領域について書きます。

SES面談で現場が見ているのは、スキルシートより「どんな業務を、どの理解度でやってきたか」と受け答えの素直さです。面談する側として約10人を見てきた現役が、通る人の答え方と、面談は違法かを書きます。

ネットワークの現場では引き抜きがいちばん多い転職ルートです。引き抜きで今の職場に来た現役が、声がかかる人の特徴、派遣とSESで違う法律の扱い、元の会社と揉める理由、声をかけられたら確かめることを書きます。

運用保守から構築・設計へ上がれるかは、まず今の会社が上流工程をやっているかで決まります。同期と受け入れた保守経験者を見てきた現役が、保守の現場でできること、社内で上がる道、転職すべき会社の見分け方を書きます。

社内SEがやめとけかどうかは、職種より会社で決まります。ベンダー側から多くの社内SEを見てきた現役が、きつそうな会社の特徴（人間関係・上長・業績）と入る前の確かめ方、戻る人がほぼいない理由を書きます。

SESを辞めたい人へ。2014年から常駐し、受け入れる側も経験した現役ネットワークエンジニアが、辞めて良くなった人と残ればよかった人の差、次の会社の選び方、迷惑をかけない辞め方を正直に書きます。

インフラエンジニアから社内SEへの転職を、ベンダー側で社内SEと仕事をしてきた現役ネットワークエンジニアが解説。楽そうに見える仕事の実態と、発注側に回ったときに本当に必要になるものを正直に書きました。

客先常駐を辞めたい人へ。現役ネットワークエンジニアが、常駐する側と受け入れる側の両方を経験した立場で、抜けられる人の共通点と、辞める前に確認すべき契約形態について正直に書きました。

CCNA取得後に次は何をすべきか。現役ネットワークエンジニアが、転職・社内評価・派遣という立場ごとに資格の必要度が全く違う理由を解説。次に取るべき資格と、実務で使ってみることの重要性も書きます。

CCNAとCCNPの違いを、CCNP未取得のまま実務10年の現役ネットワークエンジニアが本音で解説。資格なしでも実務はやれるが、単価と評価には効く。取るべき人・急がなくていい人の線引きと、AWSなどクラウドという選択肢まで。