「CCNAを取れば転職に有利になる」——転職サイトを見れば、どこにでも書いてあります。「最強の武器」「市場価値が何倍にも」といった言葉も珍しくありません。
でも、現役のネットワークエンジニアを10年やってきた立場から正直に言うと、その表現には少し違和感があります。煽りすぎだと思うんです。
この記事では、エージェントが書けない「現場のリアル」を本音で書きます。CCNAを取る前に知っておくと、転職の判断がかなり変わるはずです。
- CCNAが「武器」ではなく「足切りライン」である理由
- キャリアを左右する「配属される現場」の質
- 年収のリアルとヒューマンスキルの重要性
結論：CCNAは「武器」ではなく「足切りライン」
先に結論を言います。CCNAは「持っていれば有利になる武器」というより、「持っていないと土俵にすら立てない最低ライン」です。
正直な感想を言えば、CCNAを持っていること自体は「普通」です。すごく評価される、というものではありません。でも、持っていないと、よほどのことがない限り書類で落ちます。レベルが低すぎて使えない、と見なされてしまうからです。
つまりCCNAは、プラスを生む武器ではなく、マイナスを防ぐ免許証のようなもの。前提として持っているもので、そこから先の勝負が本番です。エージェントの「最強の武器」という煽りは、現場の感覚とはかなり乖離しています。
「持っていて当たり前」の世界
ネットワークの現場では、CCNAは「持っていて当たり前」の空気があります。若手であっても、入社して数年以内に取らないと「まだ取ってないの？」と言われるレベルです。私自身、新卒でネットワークエンジニアになったとき資格は持っていませんでしたが、入社後に取らされました。それくらい、業界では前提扱いなんです。
逆に言うと、「CCNAなしでもOK」という求人には注意が必要です。私の経験上、そういう現場は入社後にどうせ取らされるか、レベルの低い現場に配属されるケースが多い。実際、そうやって配属された人を何度も見てきました。「資格不問」が必ずしも親切とは限らないんです。
本当にキャリアを左右するのは「配属される現場」
ここが一番大事なところです。転職の成否を分けるのは、資格よりも「どの現場に配属されるか」です。
ネットワークエンジニアの多くは、SES（客先常駐）という働き方になります。自社で雇われて、お客さんの現場に出向いて仕事をする形です。このとき、配属される現場の質が、あなたの成長を決めます。
良い現場とは、先輩エンジニアが先に切り込んでいて、ナレッジ（知見）が溜まっている現場です。分からないことを聞ける人がいて、過去の対応の蓄積がある。こういう現場でなければ、未経験者が育つのは正直かなり難しいです。
逆に、後ろ盾もパイプもないまま、いきなり良い現場に飛び込もうとするのはおすすめしません。というより、現実的に無理です。優良な現場には、それまでの信頼関係でできたパイプが必要で、個人が飛び込みで入れるものではないからです。
異業種から転職するなら「スクール＋就職支援」型が安全
では、まったくの未経験・異業種からネットワークエンジニアを目指す場合、どうすればいいか。私のおすすめは、CCNAの学習から就職支援までセットになったスクールを使うことです。
理由は、さっきの「現場の質」の話とつながります。独学でCCNAを取って、求人サイトから飛び込みで応募すると、会社の後ろ盾がないまま、パイプのない現場に放り込まれるリスクがあります。それだと、せっかく転職しても育ちにくい。
一方、就職支援つきのスクールは、修了生を送り出す企業との関係を持っています。完璧とは言いませんが、少なくとも「いきなり一人で飛び込む」よりは、現場とのミスマッチや孤立のリスクを減らせます。異業種からの中途で、業界にツテがない人ほど、この後ろ盾は効いてきます。
※ここで紹介するスクールは広告（PR）を含みます。あくまで「飛び込みより安全」という意味で、入る現場の質は事前に確認することをおすすめします。
優良現場に行けるかは、結局「ヒューマンスキル」
もう一つ、現役として伝えておきたいことがあります。CCNAを持っていても、良い現場に行けるかどうかは、結局その人のヒューマンスキル次第だということです。
意外に思うかもしれませんが、現場では人間的な魅力やコミュニケーション能力が、すごく重視されます。お客さんと話す、チームで動く、分からないことを素直に聞ける——こういう力がある人のほうが、良い現場に長く残れますし、次の良い案件にもつながります。
資格は土俵に立つためのもの。土俵の上で評価されるのは、技術力と、それと同じくらい「一緒に働きたいと思われるか」です。ここはエージェントの記事ではあまり語られませんが、現場では誰もが知っている事実です。
年収のリアル：CCNAだけでは上がらない
お金の話も正直に書きます。これはあくまで私の体感ですが、目安としてはこんな感覚です。
- 年収300〜450万円くらいでよければ、CCNAを取ってスタートする道は十分あります。未経験から入るなら、まずはこのあたりが現実的なレンジです。
- 年収550万円以上を狙うなら、CCNAだけでは届きません。確実に実務レベルのスキル・経験を求められます。
つまり、CCNAは「スタート地点に立つための資格」であって、「年収を上げる資格」ではありません。年収を上げるのは、入社後に積む実務経験と、上位資格や専門性です。ここを誤解すると、「資格を取ったのに給料が上がらない」とがっかりすることになります。
まとめ：CCNAは「入場券」、勝負はその先
- CCNAは「武器」ではなく「足切りライン」。無いと書類で落ちるが、有っても評価は普通。
- 「CCNAなしでOK」の求人は、入社後に取らされるか、レベルの低い現場に配属されがち。
- 転職の成否を分けるのは資格より「配属される現場の質」。先輩がいてナレッジが溜まった現場を選ぶ。
- 異業種からの中途は、飛び込みより「スクール＋就職支援」型が安全。
- 良い現場に行けるかは、最終的にヒューマンスキル（コミュ力・人間的魅力）が大きい。
- 年収300〜450万円ならCCNAスタートでOK、550万円超は実務レベル必須。
エージェントの「最強の武器」という言葉を真に受けて、CCNAさえ取れば人生が変わると思い込むと、現場とのギャップにがっかりします。でも、「入場券を手に入れて、その先のキャリアをどう積むか」という視点で見れば、CCNAは間違いなく取る価値があります。
その先のキャリアの積み方として、転職面接のリアル、志望動機の書き方、転職タイミングの見極め方もあわせてご覧ください。
「そもそもCCNAって意味あるの？」という根本的な疑問や、勉強の進め方は、別記事で詳しく書いています。あわせてどうぞ。
「150時間勉強して一度落ちた」現役ネットワークエンジニア。実務10年。合格だけでなく、現場で効く学び方やキャリアのリアルを、等身大で書いています。
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